代表メッセージ

クラウド黎明期に cloudpack の提供を開始

アイレットは、2003年にシステム開発会社として設立。「スピード感」と「ベンチャー魂」、そしてそれを支える優秀な技術者たちの努力により躍進を遂げてきました 。2017年に KDDI、2022年には中間持株会社である KDDI Digital Divergence Holdings株式会社の傘下に。社員数も大幅に増えているものの、設立時からの社風は現在も変わることなく、スピード感や柔軟で小回りの利く体制を強みに成長を続けています。

自ら学び成長を目指す自立型人材の育成に注力

弊社の強みは 、AWS / Google Cloud / Microsoft Azure、ウォーターフォール開発 / アジャイル開発など、豊富な提案リソースを携え、デザイン・システム設計・開発、インフラ設計・構築、運用監視にいたるまで、ワンストップ体制であらゆる側面からお客様の課題に向き合い、解決に導くこと。その際に必要となるのは、お客様の課題をしっかりと紐解き、時には潜在ニーズまで巻き取る力だと考えています。そうしたコミュニケーション能力を養うためにも、日頃から社員とのやり取りも重要だと考えています。例えば、社員の伝えたいことが分からない場合は分からないと真摯に質問して、表面だけでなくその本質を伝えられるよう促しています。職層別・目的別研修といった教育機会の提供。併せて、社内外で活躍する社員を認定する制度や社員の資格受験料補助、保有資格に対する報奨金制度などを整備し、自ら学び成長を目指す自立型人材の育成に注力しています。

最高のテクノロジーカンパニーを目指して

私が経営の中で目指しているのは、常に社員が輝ける企業になることです。
社員が仕事にやりがいを感じ、輝くことができれば良い仕事が生まれます。そして、その仕事をお客様にご満足いただければ、社員のさらなる輝きにつながる。このサイクルを回すことで、弊社とお客様、双方の事業を継続・成長させていくと考えています。そのための指針として、弊社は下記のパーパスを定めています。

“技術と探究心で 今日の「できない」を 明日の「できるに」”

社員一人ひとりが向上心をもって新しいことに挑戦し続け、自らの成長を楽しみながら徹底的にお客様に寄り添う。そして、課題を解決していくことでそれぞれの分野でプロフェッショナルに成長していきます。こうした社員一人ひとりの成長が、会社の成長につながるのです。私が目指すのは「最高のテクノロジーカンパニー」。そんな弊社の未来を担う人材を広く求めています。 アイレットに順番待ちはありません。やる気さえあれば年齢・役職 関係なく誰でも活躍できる舞台があります。

言われた通りにやるなんて、つまらない。

自身で新たな分野の学習をし続け、提案力の向上につなげる。自律的な行動こそ、自身の対応できる領域拡大のきっかけとなり、顧客の信頼獲得への一番の近道となると思っています。 スピード感を持って、自分の技術をピカピカに磨き、徹底的にお客様に寄り添っていく。
そういう意識を持って、皆さんが業務に取り組んでくれれば会社は必ず成長し続けるので心配することなく突き進んでいただけたらと思います。

自らの限界を更新し続けるピカピカの技術者に。