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リファラル採用制度

リファラル採用とは、すでに自社で働いている社員が知人や友人を紹介する採用方法です。
アイレットではリファラル採用制度を積極的に取り入れています!
アイレット社員に知人・友人がいらっしゃる方は、本制度を利用してご応募いただけます。

リファラル採用の魅力

リファラル採用は、転職希望者にとっても会社にとっても、多くのメリットがあります!

  • 会社の魅力や風土、社風など最新の情報を社員から共有されているため理想と現実のギャップが起きにくい
  • 企業サイトや求人票では読み取ることができないリアルな情報が得られて働くイメージがつきやすい
  • 選考に進む前に、「自身のスキル」と「企業の求めるスキル」のマッチング確認ができる
  • 在宅勤務状況下においても社内に知人がいることで相談がしやすく、スムーズに業務に取り組める
  • 自分のタイミングに合わせて、じっくり相談しながら検討することができる
リファラル採用で入社した社員の声 リファラル採用で入社してよかったこと

アイレットは皆様とのご縁を大事にしております!

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応募プロセス

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必ず選考に進む必要はありません!まずは、お気軽に当社社員へ相談してみてください。

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