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「ホワイト企業認定」の GOLD ランクを取得

アイレットでは、社員の働きやすさを第一に考え、在宅支援制度の導入や有給休暇推進日の策定、メンター制度の導入などさまざまな取り組みを実施しています。これらの取り組みが評価され、「ホワイト企業認定」の GOLD ランクを取得。これまで3つの部門賞を受賞しています。

ホワイト企業アワードの「学生部門」を受賞。「学生視点で選ぶ入社したいと思うホワイト企業」であることが評価されました。
ホワイト企業アワードの「福利厚生部門」を受賞。従業員が活用しやすい福利厚生制度を構築し、満足度向上に努めている企業であることが評価されました。
ホワイト企業アワードの「人材育成部門」を受賞。新入社員に対して3年間にわたる育成指針を策定し、きめ細やかな支援を行なっている点が評価されました。

今後も社員が働きやすく、向上心を持って仕事ができる職場環境を実現していきます。

ホワイト企業認定とは

「ホワイト企業認定」とはホワイト財団が主催し、企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の認定制度です。「家族に入社を勧めたい/次世代に残していきたい企業」を「ホワイト企業」と定義し、「ビジネスモデル/生産性」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成/働きがい」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「リスクマネジメント」「労働法遵守」の7つの指標を基に総合的に判断・評価します。アイレットが認定された中規模区分の GOLD ランクは、7項目すべてにおいて75％以上を満たすことで認定され、初回認定においては最高ランクに位置しています。

ホワイトキャリアアイレットページ
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/2460

アイレットの働きやすさを実現するための主な取り組み

ワーク・ライフバランス促進

コロナ禍による在宅勤務支援制度の導入（在宅勤務支援手当および環境設備補助金）
有給休暇推奨日策定
男性・女性ともに育児休業の取得を推奨し、社内相談窓口（人事なんでも相談）の設置や、育児中の社員が交流するママパパ会を実施

人材育成/働きがい促進

3年目までの新卒社員向け研修の拡充（組織理解/ビジネス研修/技術研修/AWS 研修など）
新卒社員向けメンター制度導入
中途社員向けメンター制度導入

リスクマネジメント

国際的なセキュリティ認証への取り組み^※1

※1 国際的なセキュリティ認証への取り組み
アイレットでは、国際的なセキュリティ認証について、その重要性を強く認識し、各認証が要求する事項への準拠および独立した第三者機関による各認証の取得に注力しております。2021年10月時点では、国際標準化機構（ISO）並びに国際電気標準会議（IEC）が発行する国際規格である「ISO/IEC 27001」（情報セキュリティマネジメントシステム）、「ISO/IEC 27017」（クラウドサービスの情報セキュリティ管理策）、ならびに「ISO/IEC27018」（クラウドにおける個人識別情報保護）、「ISO/IEC27701」（個人情報保護管理マネジメントシステム）および「ISO/IEC 20000-1」（ITサービスマネジメントシステム）の認証、クレジットカード業界におけるグローバルセキュリティ基準 PCI DSS の認証を保有しています。また、米国公認会計士協会（AICPA: American Institute of CPAs https://www.aicpa.org）が定める、財務報告目的以外の受託サービスに関する内部統制の保証報告書である SOC 2 保証報告書 Type 1、2を受領しています。