アイレット、第11回ホワイト企業アワードにおいて「学生審査部門」を受賞

システム・アプリケーションの開発、グラフィック・UI/UX デザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップで提供するアイレット株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：岩永充正、以下 アイレット）は、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が主催する第11回ホワイト企業アワードにおいて、『学生視点で選ぶ入社したいと思うホワイト企業』を表彰する「学生審査部門」を受賞しました。

第11回ホワイト企業アワード公式サイト：https://jws-japan.or.jp/lp/award-11th/

■アイレットのエンゲージメント向上に関する取り組み

アイレットは社員の働きやすさやキャリアアップを支援する、さまざまな取り組みを実施し、離職率は10%以下を維持しています。

【主な取り組み】

• iret テクニカルアンバサダー認定制度：社員の社内外での技術的活動を評価
• 資格保有報奨金制度：会社指定の認定資格取得を奨励
• 認定資格取得支援：各種認定試験受験料を全額補助
• 中途新入社員メンター制度：中途社員の早期活躍や企業文化の浸透を図る
• 在宅支援手当・アニバーサリー休暇：社員の柔軟な働き方を支援

その他にも、エンジニア一人ひとりの価値を引き出すために、定期的な技術勉強会の開催やナレッジ共有など、リスキリング・アップスキリングの場を提供しています。

iret テクニカルアンバサダー認定制度：https://www.iret.co.jp/ambassador/member/
エンジニアのキャリアアップ支援：https://www.iret.co.jp/recruit/career/
その他の福利厚生：https://www.iret.co.jp/recruit/benefit/

■一般財団法人 日本次世代企業普及機構による評価コメント

アイレット株式会社様が「健康、働きがい、ワークライフバランス」といった多角的な視点から、働きやすい職場環境を整えている点に強い魅力を感じました。特に健康経営に関する取り組みが印象的です。スポーツイベント・大会補助制度を通じて社員の健康維持を図るだけでなく、在宅勤務の社員同士がつながれる機会が提供されている点が素晴らしいと思いました。また、健康維持一時金制度により、社員の方々の健康意識が高まり、仕事面に加えて生活面でも健康維持を支える仕組みが整っていることにも驚きました。

さらに、在宅勤務の費用を補助する制度や、出産・育児支援といったワークライフバランスを大切にした制度も充実しており、学生目線でも働きやすい職場だと感じました。また、資格保有報奨金制度によって努力が正当に評価される仕組みがあるため、社員の方々が意欲を持ってスキルアップできる環境だと感じます。

このように、多様な制度によって社員のモチベーションが高く保たれているからこそアイレット株式会社様では離職率を10%以下に維持できているのだと考えました。社員の皆様が自分の生活を大切にしつつも、やりがいを持って働けるような職場環境に魅力を感じ、今回、選出させていただきました。

【アイレット株式会社 会社概要】

会社名：アイレット株式会社 https://www.iret.co.jp/
設立：2003年10月
所在地：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7階・24階（7階受付）
代表者：代表取締役社長　岩永充正
資本金：7,000万円
主要株主：KDDI Digital Divergence Holdings株式会社

事業内容：

• クラウドを活用したシステム、スマホアプリの開発・運用
• UI/UX デザイン制作
• クラウド設計・構築、運用保守からセキュリティまでサポートする自社サービス「cloudpack」の提供
• KDDI グループと連携した DX・クラウド開発推進

【本件に関するお問い合わせ】

アイレット株式会社 事業推進本部 pr@cloudpack.jp
TEL：050-3818-1853（広報担当：羽鳥・池田）
URL：https://cloudpack.jp
問い合わせフォーム： https://www.iret.co.jp/contact/service/form/